в каком случае могут сократить декретницу

 

 

 

 

Могут ли сократить в декрете. Лиц, которые находятся в родовом или послеродовом отпуске, могут уволить по сокращению только в случае прекращения субъектом хозяйствования его деятельности на рынке (ст. 261 ТК РФ). Сокращение в декретном отпуске. Здравствуйте! С июня 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в августе 2011 годас согласия работницы перевести ее на другую должность и в случае ее согласия на перевод на другую должность сократить занимаемую ею должность. Исключения составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что до окончания отпуска по уходу за ребенком только могут предупредить, а вот остальные действия будь то сокращение или перевод применить не На практике имеют место быть случаи когда период декрета основной сотрудницы принялиУвольнение беременных и декретниц при сокращении штата и ликвидации филиалов.Если же беременность продолжается, то от планов сократить сотруднику придется снова отказаться. Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск, на каком основании его можно получить и какие выплаты по немуЕдинственный случай, при котором работодатель способен сократить декретницу законным путем ликвидация компании. В этом случае также необходимо предварительно уведомить сотрудника. Само увольнение может быть оформлено только после окончания отпуска работницы.В течении трех лет все к этому привыкают и при выходе из декрета сотрудницы эту должность благополучно сокращают. Можно ли сократить декретную ставку, возможные варианты. Как подготовиться к сокращению штата.Процедура сокращения штата обычно применяется в случае, когда нужно закрыть несколько ставок, а увольнение по обоюдному с работниками желанию по тем или иным Выплаты при сокращении декретницы. Когда уведомить декретницу о сокращении. КонсультантПлюс: Форумы.

Работника нельзя сократить, если он замещает должность декретницы. Единственная возможность для работодателя сократить декретницу это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже. ОглавлениеВыплаты при сокращении декретницыЕсли ставку декретницы сокращаютНа работе мне сказали, что в этом случае мне не оплатят больничный по беременности и Сокращение декретницы при сокращении штата — процедура сокращения. Можно ли сократить декретную ставку.Следовательно, ее не могут сократить, в случае если в это время в организации проходит сокращение численности или штата сотрудников. 1. в каком размере, как скоро, за какой период и за чей счет выплачиваются декретные с 30й недели, еслиЕдинственная возможность для работодателя сократить декретницу это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о Сокращение штата в перечисленные случаи исключения не входит. Таким образом, сократить такую работницу работодатель не имеет права, пока ребенку не исполнится три года, но может предложить ей уволиться по соглашению сторон. Таким образом, сократить должность работницы, которую вы замещаете, не могут, а, следовательно, и расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата работников. Сокращение должности. Иногда возникают такие ситуации, когда штатная единица, на которой числится декретница, сокращают. Можно ли уволить и сократить работника, находящегося в декрете в этом случае? Сокращение персонала также не является существенным основанием для расчета работниц. Но вот увольнение после декретного отпуска по сокращению допускается, в том случае, если малышу на тот момент исполнится 3 года. Когда увольнение декретницы правомерно? Когда сокращение декретницы неизбежно.

Итак, сократить в декретном отпуске могут только при ликвидации компании. В остальных случаях сокращение законно лишь после окончания декрета. Вы знаете, что на работе у вас планируются сокращения и у вас возникает резонный вопрос, могут ли вас сократить или уволить? Конечно может произойти и то и другое, но для этого нужны законные основания Вопросы: эта реорганизация может считаться ликвидацией предприятия, с увольнением всех декретниц?А Вы работаете в каком структурном подразделении?Меня могут в данном случае сократить!? Зачастую работодатели пытаются убедить декретницу его составить, но данный поступок будет неразумным с ее стороны.Итак, женщину, пребывающую в декретном отпуске, могут сократить лишь в случае абсолютной ликвидации компании, в которой она трудилась. Единственный случай, при котором работодатель способен сократить декретницу законным путем ликвидация компании. Но даже в этой ситуации его святая обязанность предупредить о сокращении минимум за 2 месяца. Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск. на каком основании его можно получить и какие выплаты по нему полагаются.Должность не сокращаемая, т.к. это должность декретницы. В каких еще случаях могут уволить беременную.

Какие выплаты положены беременной в случаеВо всех остальных работодатель вправе сокращать любых своих работников, кромеУвольнение декретницы при ликвидации организации — единственный разрешенный Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили.Как мы указывали выше, в случае сокращения должности работника работодатель может предложить работнику перевод на работу по другой должности Но и в таком случае, имеются определенные гарантии. В частности, речь идет о выходном пособии, которое полагается работнику, потерявшему работу по причине ликвидации организации в размере среднего месячного заработка. Работодатели часто задаются вопросом, можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска? Законом допустима такая вероятность, но лишь в одном случае при ликвидации юридического лица работодателя. Единственная возможность для работодателя сократить декретницу это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже. 2 месяца назад сократили мою должность, затем сократили весь наш отдел.А сейчас, в срок до 31 марта,существующий штат утрачивает силу, а с 1 апреля 2012 года вводится новый штат. Как в таком случае должна правильно юридически выглядеть данная процедура в отношении 2. Могут ли ее сократить в случае выхода работницы, находящейся в декретном, если ееНа если у нее бессрочный трудовой договор, то здесь вообще непонятно, на каком основании вы сможете ее уволить?В филиале города В была декретница и там были трудовые договора Чтобы правильно уволить сотрудника необходимо руководствоваться пунктом 1 статьи 81 ТК РФ. Увольнение по сокращению штата декретницы. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника То есть сократить женщину-декретницу можно, но только в очень редких случаях и при условии детального документирования процедуры с полным соблюдением норм закона. В случае, если вы под каким-либо предлогом все же согласились выйти на работу до того момента, когда ребенку исполнилось три года и вашу должность хотят сократить помните, работодатель обязан найти достойную замену существующей должности. Настоятельно рекомендуем всем работодателям, сокращающим декретницу, обращаться за помощью к квалифицированным юристам, в случае возникновения определенных вопросов по поводу увольнения. Но пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком сократить вас не имеют права. В этом случае уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации (ст. 81 ТК РФ). При этом при сокращении должен быть Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия все-таки возможно, хотя закон особо охраняет права женщин, ожидающих малыша, и тех, кто воспитывает детей младше 3-х лет. Это довольно редкие случаи расторжения трудовых контрактов, но они все-таки бывают. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояниеСокращают, как поступить декретнице? Rednichka. Могут ли сократить должность работника, находящегося в декретном отпуске?Дело в том, что, согласно ч. 6 указанной выше статьи, любое увольнение по желанию работодателя (в т. ч. и при сокращении), кроме случаев ликвидации компании или прекращения хоздеятельности ИП ZakonGuru Увольнение и сокращение Сокращение Сокращение в декретном отпуске: нюансы законодательства.К сожалению, нередки случаи, когда уже в концу декрета женщина узнает, что выходить ей некуда — должность сокращена. Может ли организация сократить сотрудника, который находится в декретном отпуске.Поэтому в данном случае Вас не могут уволить. 04 Декабря 2013, 16:52.подразделения, а новый работодатель будет его выплачивать в том же размере со дня перехода декретницы. Единственная возможность для работодателя сократить декретницу это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже. Однако согласно ст. 72.1 ТК РФ работодатель вправе с согласия работницы перевести ее на другую должность и в случае ее согласия на перевод на другую должность сократить занимаемую ею должность. В любом случае необходимо соблюдать требования закона о запрете перевода, если новая должность противопоказана по состоянию здоровья. Сокращение при реорганизации. Следовательно, ее не могут сократить, в случае если в это время в организации проходит сокращение численности или штата сотрудников. Единственный случай, при котором работодатель способен сократить декретницу законным путем ликвидация компании. Но даже в этой ситуации его святая обязанность предупредить о сокращении минимум за 2 месяца. Как поступят со мной в случае сокращения? до исполнения ребенку 3 лет не сократят. Многих декретниц запугали и они подписали уведомления. их все равно до исполнения детям 3 лет не могут сократить Где написано, что можно сокращать должность декретницы, а ее оставлять до выхода на работу? я уже пятый час ищуНо ведь он может быть и большим. И в данном случае никакого ущемления прав работника нет. Пока она находится в отпуске (ребенку нет трех лет) ее никто Хотя, в любом случае женщина имеет право обратиться в судебные инстанции для обжалования решения нанимателя и признания сокращения неправомерным. Когда могут сократить декретницу? Сокращение декретников при реорганизации. обратится к нам, юристам, то 100 выиграет дело. Как уволить декретницу при ликвидации предприятия?Можно ли уволить и сократить работника, находящегося в декрете в этом случае? Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска.Как уволить декретницу при сокращении штата. В случае сокращения работницы во время декрета необходимо письменно уведомить ее о факте увольнения, направив уведомление. По трудовому законодательству работодатель не имеет право сократить должность декретницы во время декретного отпуска. Реализовать данную процедуру возможно только в случае ликвидации предприятия.

Новое на сайте: